本微牧之歌撰禱文及語音
第八天職場權柄失衡
第8天 音頻
家人們平安，
今天我們來到第八天的禱告。
在先前曾經談到「職場霸凌」，霸凌很少只是單一人的惡意，而常常是權柄結構失衡後的必然產物。當制度只向上負責、不向下承擔；當績效被奉為唯一真理，人被犧牲成成本；
當權柄缺乏監督、沒有敬畏，職場中的傷，就不是一次性的衝突，被忽視、被冷凍、被邊緣化、被否定，直到一個人開始懷疑自己存在的價值。這正是我們今天必須進一步談論「權柄與關係結構」的原因。
我的心哪，你當默默無聲，專等候神，因為我的盼望是從他而來。惟獨祂是我的磐石，我的拯救，祂是我的高台，我必不動搖。我的拯救，我的榮耀，都在乎神；我力量的磐石，我的避難所，都在乎神。詩篇 62:5-7
親愛的天父，
求祢光照我在職場的位置，不論我是在權柄之下，或在權柄之中，都不讓恐懼、控製或驕傲扭曲我的心。請你指教我讓我明白，權柄的目的，是成全生命，不是壓制生命。
求祢在一切尚未明朗的日子裡，保守我裡面的生命，不因等待而枯乾。當答案尚未來到，不讓焦慮取代信靠，不讓疲憊吞噬盼望。求祢在這段等候中親自供應，使我在尚未改變之前，仍被祢的恩典托住。阿們。
我心堅定於你
小羊詩歌
主歌
雖以艱難當餅困苦當水
我心依然仰望等候耶和華
我向左或向右必聽見有聲音說
這是正路要行走在其中
副歌
我心堅定於祢我口稱頌你名
我的主祢未曾將我離棄
我心堅定於祢我口宣告你名
我一生要緊緊跟隨你
所有組織都需要權柄。沒有權柄，就沒有決策；沒有決策，就沒有行動。問題從來不是「有沒有權柄」，而是權柄如何被使用。在許多組織中，一個最常見、最少被點破的現像是：功勞被集中，錯誤被下放。事情做成了，成果被歸類為「領導有方」；事情出了問題，但責任卻迅速落在最靠近執行端的人身上。這種權柄運作方式，橫跨產業、體制與文化，在教會、公司、政府機構中都能看見。
職場衝突，很多時候不是能力問題，而是權柄問題。當權柄失去界線，就不再是治理，而是控制；當領導失去敬畏，就不再是承擔，而是壓迫。員工不是因為看不懂問題，而是因為看懂了，卻暫時無能為力。環境沒有立刻改變，位置也沒有鬆動，該承擔的仍然在，該面對的也沒有消失。這樣的時候，人最容易失去的，不是方向，而是裡面的生命力。
濫用權柄，未必是咆哮與羞辱，更多時候表現為冷暴力：刻意忽略、資源封鎖、長期否定、模糊責任、把人邊緣化。這些行為不留下痕跡，卻慢慢耗盡一個人的尊嚴、信心與熱情。
但聖經中的權柄，從來不是為了踩人，而是為了托住人。真正合神心意的領導，是為他人承擔重量，而不是把重量轉嫁出去。
神不會忽略權柄結構中的罪。祂既會向濫權者要求交帳，也看見被壓迫者無聲的眼淚。祂不是站在製度那一邊，而是站在公義、真理與生命恢復那一邊。
職場失衡最常發生在「權柄沒有被好好教導，也沒有被好好監督」的地方。
他們不一定是「惡人」，卻常常是：被績效追著跑、被制度推著壓人、被恐懼驅動，卻用權柄包裝的人。
聖經中，掃羅不是一開始就邪惡，他是被神揀選的王、有過順服與得勝的歷史，問題不是他的位置，而是他後來如何使用權柄。這正是職場權柄失衡最危險的地方：濫權者常常仍佔據「合法位置」。
聖經中我們看到押沙龍結黨，想用「拉攏人心」瓦解王權根基。派系一旦成形，組織就會從「共同使命」退化成「互相防備」。我們看到押沙龍與派系，忠誠比真理更重要。用「自己人」取代專業與公義，團隊分裂成圈子，真話被排斥，拍馬被獎賞。
我們必定正視權柄來源的錯置。
許多人把「位置」當成「正當性」，忘記權柄是「被託付的」，不是「自有的」。以為有職稱等於有權威，用制度授權取代了品格與承擔。結果是，權柄之下的人被要求順服「角色」，卻無法信任「這個有權柄的人」。
倘若權柄目的被扭曲，很容易從治理變成了控制，原本應該是成全團隊，卻變成確保自己不被取代，以管理之名，行防衛之實。
而在信仰職場中，容易用屬靈語言來包裝濫權，把「順服」當成封口令、把「忍耐」當成壓迫的合理化、把「神的時間」當成逃避修正的藉口。權柄若與愛完全脫鉤，就只剩下命令，沒有遮蓋。聖經中的權柄，核心從來不是管理，而是遮蓋、承擔、保護、成全。一旦權柄與愛分離，它就不再反映神，只會製造恐懼。
看到這麼多權柄失𧗽，很多基督徒心裡都會問一個問題：「如果神是公義的，為什麼會允許這樣的人，出現在這樣的職場？」這不是抱怨，而是一個極其真實、也極其屬靈的提問。
神會賜下權柄，卻不操控人如何使用它。從掃羅、到亞哈、到羅馬政權，聖經一再顯明：
權柄被濫用，而神不會立即介入替人修正品格。這不是神冷漠，而是祂讓人的內心被顯露。有句話說：「換了位置就換了頭腦」。因為權柄，會放大一個人原本的樣貌。很多失衡的權柄，在沒有壓力時，看起來正常；一旦責任、成果、競爭出現，內在的恐懼、驕傲與控制欲就浮上來，而真正屬神的人會被顯明出來。有些痛苦，不是你不夠好，而是權柄真的出了問題。
大衛沒有因掃羅的失序，否定自己的呼召。大衛在那段被掃羅追殺的不義中，顯明了大衛的心沒有變成掃羅的樣子。他沒有用同樣的權柄邏輯回擊，沒有因為被逼迫而變得殘忍。神有時容許一個不義的環境存在，不是因為祂認同它，而是因為祂在保守你：「不被那套權力邏輯塑形。」但這不代表神要你永久停留在其中。
這一點是必須說明清楚的。神讓一個人在職場上受苦，但祂不會容許祂的百姓長期被惡待。祂聽祂兒女們的呼求，會為屬祂的子民開一條路出來，即使轉換跑道，也是仰起頭來的離開。
神要摩西帶領祂的百姓離開壓迫之地埃及。離開不是背叛，而是神的拯救方式之一。神容許一個季節存在，不等於祂要你在其中耗盡一輩子。
基督徒不是被呼召成為體制的燃料，也不是被呼召成為憤怒的反抗者，而是被呼召在任何權柄之下，仍然選擇正直、真話、承擔與敬畏神。
我們要知道：神看得見權柄的失衡、神不認同不義、神在意你如何被塑造、也會在對的時刻，為你預備出路。
祂允許一些人掌權，不是因為他們對，而是因為祂仍在對所有人說話——包括掌權的，也包括你。
一起禱告
親愛的天父，
我們和在網路上聆聽禱告的家人們，一同帶著敬畏的心來到祢面前。不是站在對立的位置，
而是站在祢的光中，為這世代的職場、權柄與人心向祢呼求。
天父，我們為那些在各樣體制中握有權柄的人向祢代求。我們深知，有些人並非一開始就選擇不義，而是在壓力、恐懼、比較與自保中，慢慢偏離了真理的界線。
天父，求祢在我們禱告時，回應我們的呼求，求祢的靈進入到那在位的，握有權柄的人使他們自覺，不是靠外在的控告，而是靠內心被光照；讓他們看見自己如何使用權柄，也看見權柄正在塑造他們成為怎樣的人。
求祢賜下悔改的恩典，不是羞辱式的崩塌，而是願意回頭、願意承擔、願意修正的勇氣。
使他們明白，權柄不是為了保護位置，而是為了承擔責任；不是為了拿走榮耀，而是為了託住生命。求祢使真理不再被恐懼壓制，使公義不再被效率取代，在他們的決策、言語與制度中，留下可以被信任的痕跡。
天父，
我們也為那些在失衡權柄之下承受壓力、委屈與消耗的人向你呼求。你知道他們的掙扎，知道那些無法說出口的疲憊和委屈，也知道他們為了站立而付出的代價。
父啊，求祢使他們明白祢的心意，讓他們知道，忍耐不等於縱容，順服不等於自我否定，
沉默也不必然代表屬靈。求祢幫助他們持守真理，也持守界線。在需要說話的時刻，給他們智慧；在需要忍耐的季節，給他們力量；在需要拒絕越界時，給他們平安與清楚。
保守他們的心，不被苦毒佔據，不被恐懼塑形，不被失望吞沒。使他們在壓力之中，仍然知道自己站在哪裡，也知道你沒有離開。
天父，我們為整體職場與制度向祢禱告。為那些正在偏移的製度向你祈求。求你在黑暗中引入光，在沉默中引入真理，在恐懼中引入敬畏。使權柄與責任重新對齊，使決策與承擔重新連結，使製度不再成為傷人的工具，而能成為保護人的結構。因為祢是指人不致失望的神。
父神，我們把盼望放在祢裡面，不是因為環境立刻改變，而是因為祢的信實從未失效。求祢保守我們不在黑暗中失去方向，不在等待中枯乾生命。使我們在未完全明朗的日子裡，仍能站立、仍能相信、仍能盼望。因為我們深信：祢不是叫人羞愧的神，也不是叫人白白承受的神；祢是那位在歷史中行走、在混亂中作工、使人不致失望的神。我們把權柄者、受苦者、以及我們自己，一同交託在祢的手中。相信在你所定的日子裡，必動大工。奉主耶穌的名禱告，阿們。
